Lærebedrifter

Lærebedriftens ansvar og plikter
For at en bedrift skal godkjennes som l√¶rebedrift, m√• den kunne gi tilfredsstillende oppl√¶ring og ha en faglig leder. Bedriften forplikter seg til √• gi oppl√¶ring i samsvar med de fastsatte l√¶replanene og f√łlge de lovene som gjelder i l√¶reforholdet.

  • Bedriften skal ha en plan for oppl√¶ringen slik at l√¶rlingen f√•r riktig oppl√¶ring. Denne planen kan v√¶re utgangspunkt for samtaler og vurdering underveis.
  • Vurdering og skriftlig tilbakemelding fra bedriften skal v√¶re en del av oppl√¶ringen og informere om l√¶rlingen har n√•dd kompetansem√•lene i l√¶replanen.
  • Minst hvert halv√•r skal l√¶rlingen og bedriften gjennomf√łre en vurderingssamtale. Samtalen skal v√¶re avtalt p√• forh√•nd, slik at b√•de l√¶rlingen og bedriften f√•r tid til forberedelse.

Det er mange fordeler med å være lærebedrift, bl.a:

  • Bidra til √łkt l√łnnsomhet for bedriften.
  • L√¶res opp til √• bli en god medarbeider tilpasset bedriftens behov.
  • Ansettes etter endt l√¶retid uten ekstra kostnader.
  • Bidra til √• styrke bedriftens omd√łmme.
  • Bidra til √• styrke bransjens fremtid og konkurranseevne.